人力資源管理師（二級）  
                         招調入深圳戶口 *先工種                      專業(yè)成就你招調、升職的夢想                                     優(yōu)質服務、小班精品教育、確保通過率                                                人力資源管理師專業(yè)介紹     一.   專業(yè)名稱:人力資源管理師（二級）     二.   培訓時間:總授課42學時，跨時約60天。     三.   授課形式:開設有每周日白天；早上9:00分至12:00分，下午14:00分至17:00分。     四.   收費標準:合計:1900元；其中培訓費:1800元，教材、資料費: 100元，考核費:600元(由報考中心收費）     五.   報考要求:年齡達到31周歲 或 本科畢業(yè)5年和碩士畢業(yè)3年。     六.   報考資料:1、身份證原件復印件，2、學歷證書原件復印件，3、大一寸黑白照片三張，4、工作證明。5、填考試申請表。     七、考試時間:  每年的5月、11月舉行*統(tǒng)考，報考前夕，我們將逐一電話通知.
    八.   頒發(fā)證書:參加廣東省職業(yè)技能鑒定中心組織的統(tǒng)一考試、合格者頒發(fā)*通用的《人力資源管理師證書》。     九.   使用教材:1、《人力資源管理師*培訓教程》，2、《人力資源管理師基礎知識》。     十.   主要授課內容: 學習*統(tǒng)一教程《人力資源管理師*培訓教程》，授課內容包括:     （1）、人力資源基礎知識(適用助師級、師級)  

     第1章 勞動經(jīng)濟學   1、勞動經(jīng)濟學的研究對象和研      究方法 2、勞動力供給和需求 3、完全競爭市場條件下的工      資水平與工資結構 4、就業(yè)與失業(yè)          第2章 勞動法   1、勞動法的體系 2、勞動法律關系        第3章現(xiàn)代企業(yè)管理   1、企業(yè)戰(zhàn)備管理 2、企業(yè)計劃與決策 3、市場營銷   第4章   管理心理與組織行為   1、個體心理與行為的分析 2、工作團隊的心理與行為 3、領導行為及其理論 4、人力資源管理中的心理測量      技術   第5章 人力資源開發(fā)與管理   1、人力資源的基本理論 2、人力資源開發(fā) 3、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理       十一.   教師介紹:王老師:人力資源管理師，從事企業(yè)培訓、教育培訓多年，先后在廣州*、深圳*等高校任客座講師，在組織人事管理、處理行政后勤事務、處理員工關系、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有豐富的實際工作經(jīng)驗。       十二.   就業(yè)前景:一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，要求今后三到五年內，在本行業(yè)或企業(yè)做到人力資源從業(yè)人員持證上崗，同時具有2005年深圳市勞動*人力資源人員月均收入水平為:人力資源總監(jiān)1萬元至萬元甚至3萬元；人力資源經(jīng)理大抵在9000元至萬元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到3900-萬元，看來人力資源師這一熱門職業(yè)真的薪情很不錯。