第26期(2015年下半年)企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章
重要提示1: 緊缺人才*財(cái)政補(bǔ)貼政策:珠海市*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）列入“緊缺工種目錄”，取得證書(shū)者本人可申請(qǐng)積分入戶珠海；
重要提示2: 緊缺人才*財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):珠海市人民*已經(jīng)將企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）列入緊缺人才*財(cái)政補(bǔ)貼政策范圍, 凡是參加*統(tǒng)一考試合格并取得證書(shū)者可以獲得培訓(xùn)費(fèi)*財(cái)政補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:
1.取得三級(jí)證書(shū)*補(bǔ)貼1600元；
2.取得二級(jí)證書(shū)*補(bǔ)貼2000元；
3.取得一級(jí)證書(shū)*補(bǔ)貼2000元，退休后享受每月800元的*補(bǔ)助（申請(qǐng)補(bǔ)貼需繳納50元的手續(xù)費(fèi)在領(lǐng)取證書(shū)時(shí)繳納；
4.一次性考取一級(jí)（補(bǔ)考不在其列）證書(shū)的學(xué)員，暢想學(xué)校給800元的獎(jiǎng)勵(lì)。
重要提示3: 緊缺人才*財(cái)政補(bǔ)貼條件:
1.屬本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和省內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力的，在珠海買社保滿一年并在本市簽訂勞動(dòng)合同；屬市外城鎮(zhèn)勞動(dòng)力和省外農(nóng)村勞動(dòng)力的，在珠海買社保滿三年并在本市簽訂勞動(dòng)合同。
2.簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，以珠海市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)；凡該系統(tǒng)中沒(méi)有信息記錄的，不給予補(bǔ)貼。
一、職業(yè)定義:
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:人力資源管理員（*四級(jí)），助理人力資源管理師（*三級(jí)），人力資源管理師（*二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。（現(xiàn)在一般都從3級(jí)開(kāi)始考起）
二、培訓(xùn)教材:
該職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定教材:《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》一冊(cè)、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(考試指南）》一冊(cè)、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》一冊(cè)、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(職業(yè)道德)》一冊(cè)。
三、適用對(duì)象: 從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格?；A(chǔ)知識(shí)考試采取涂答題卡方式。專業(yè)能力考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等，人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行論文考試。
四、開(kāi)課時(shí)間、考試時(shí)間和證書(shū)核發(fā):
開(kāi)課時(shí)間:每年舉行兩次培訓(xùn)班，上半年在3月上旬開(kāi)課，下半年在9月上旬開(kāi)課。
考試時(shí)間:每年舉行兩次*統(tǒng)一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書(shū)頒發(fā):考試合格者按照有關(guān)規(guī)定由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國(guó)證書(shū)》，證書(shū)上加貼“*題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。
五、申報(bào)條件:
◆助理人力資源管理師——*三級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)?！?
（2）取得本職業(yè)四級(jí)人力資源管理師后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（3）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)?！?
（4）具有*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
◆人力資源管理師——*二級(jí)（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
(2）取得本職業(yè)助理人力資源管理師后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（3）取得*專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
◆高級(jí)人力資源管理師——*一級(jí)（具備以下條件之一者）:
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
資格名稱與級(jí)別 鑒定費(fèi) 報(bào)名費(fèi) 教材費(fèi)/培訓(xùn)費(fèi) 合計(jì)
助理人力資源管理師—*三級(jí)
380 200 1500 2080
人力資源管理師———*二級(jí)
600 200 2080 2880
高級(jí)人力資源管理師—*一級(jí)
700 200 4900 5800
七、特別提示:
（1）在校*生（大一、大二）就讀人力資源管理相關(guān)專業(yè)的人員可以參加助理人力資源管理師（*三級(jí)）的培訓(xùn)和認(rèn)證；
（2）在校*生（大三、大四）均可參加助理人力資源管理師（*三級(jí)）的培訓(xùn)和認(rèn)證；
（3）本校為照顧在校*生就業(yè)，參加認(rèn)證和培訓(xùn)，對(duì)在校*生培訓(xùn)費(fèi)一律八折優(yōu)惠。
（4）通過(guò)人力資源管理師（*二級(jí)），還需提交綜合評(píng)審論文和參加評(píng)審答辯。
（5）高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）考試的人員還需參加文件筐考試。
八、報(bào)名資料:
身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各一份，大一寸白底彩色照片4張（照片要求人像清晰，凡一次性快照、翻拍的照片以及采用彩色打印機(jī)自行打印的照片，照片背面為銀色反光膜的均不予受理。），工作年限證明原件，填寫(xiě)《廣東省個(gè)人鑒定申請(qǐng)表》
