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佛山人力資源管理師培訓(xùn)

佛山人力資源管理師培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu): 智通職業(yè)

課程價(jià)格: 請(qǐng)咨詢(xún)客服

開(kāi)班時(shí)間:隨到隨學(xué)

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課程介紹

發(fā)布日期:2015-03-05 15:30

2015年《人力資源管理師》認(rèn)證
常年開(kāi)班
人力資源是我校的明星項(xiàng)目,為勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的90個(gè)必須持證書(shū)就業(yè)上崗的職業(yè)之一,是2002年底由勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的7項(xiàng)白領(lǐng)之一。我校人力資源項(xiàng)目培訓(xùn)側(cè)重于技能,教學(xué)內(nèi)容主要分為七大模塊:基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利,課程講授由人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及大型外企的人力資源總監(jiān)經(jīng)歷,理論與實(shí)踐并重的專(zhuān)家執(zhí)教,東莞總校的總體通過(guò)率東莞*,已培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員約4000人,占據(jù)70%的市場(chǎng)份額,佛山分校將依托智通培訓(xùn)總校強(qiáng)大、成熟、完善的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)模式,為學(xué)員提供*價(jià)值的人力資源統(tǒng)考,合格后獲得*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書(shū)》,成為企業(yè)錄用人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士時(shí)證明其能力的重要參考依據(jù),*通用終生有效。
■項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì):
1、系統(tǒng)培訓(xùn),系統(tǒng)掌握人力資源知識(shí)
2、人力資源行業(yè)準(zhǔn)入的重要參考依據(jù)
3、屬地考試取證,*范圍通用
4、一次考證,終身受用
5、*中級(jí)職稱(chēng),佛山入戶(hù)有利條件
■通過(guò)培訓(xùn)后學(xué)員可以獲得什么?
1.全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí),提升人力資源工作之實(shí)戰(zhàn)技能。
2.獲得*通用的證書(shū)。
3 舉辦研討會(huì)、論壇、聯(lián)誼會(huì)、戶(hù)外拓展活動(dòng),使你擁有更廣泛的人脈資源。
證書(shū):是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書(shū),*通用,終生有效。證書(shū)上有身份證號(hào)碼和*統(tǒng)一的證書(shū)編碼,并可在廣東省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站.cn上查詢(xún)。


在智通參加三級(jí)助理人力資源管理師培訓(xùn)的學(xué)員,結(jié)業(yè)后在智通報(bào)考二級(jí)人力資源管理師;

報(bào)考條件:
三級(jí)(助理人力資源管理師):
1、 中專(zhuān)(高中)學(xué)歷,從事相關(guān)工作6年以上;
2、 取得*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,從事相關(guān)工作3年以上;
3、 取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,從事相關(guān)工作1年以上;
4、 取得四級(jí)人力資源管理員資格證書(shū)后,從事相關(guān)工作3年以上;
二級(jí)(人力資源管理師):
1、 從事相關(guān)工作13年以上;
2、 取得三級(jí)人力資源管理師資格證后,從事相關(guān)工作5年以上;
3、 具有本科學(xué)歷,取得三級(jí)人力資源管理師資格證后,從事相關(guān)工作4年以上;
4、 取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,從事相關(guān)工作5年以上;
5、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,從事相關(guān)工作2年以上。

u 招生對(duì)象:
各企事業(yè)單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士,企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人。
u 培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)課程依照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源管理人員)》而設(shè)置,有人力資源規(guī)劃(含專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
u 培訓(xùn)師資:
著名學(xué)府人力資源管理專(zhuān)家,包括人力師綜合評(píng)審委員會(huì)組長(zhǎng),人力師考評(píng)員等領(lǐng)銜主講,企業(yè)資深人力資源總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)案例,人力資源考評(píng)專(zhuān)家破解考證全程。



u 報(bào)名說(shuō)明:
報(bào)名資料:持本人身份證復(fù)印件一張、學(xué)歷證明復(fù)印件一張(身份證及學(xué)歷證需帶原件)、大一寸黑白相片四張,填寫(xiě)工作證明及技能鑒定個(gè)人申請(qǐng)表各一份。

■培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)8天,其中上課時(shí)間7天,考前總復(fù)習(xí)1天(可循環(huán)聽(tīng)課,直到學(xué)會(huì)為止)。具體上課時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30- 16:30。逢周日上課。
開(kāi)課時(shí)間:常年開(kāi)班,可循環(huán)上課
*統(tǒng)考時(shí)間:每年5月、11月

課程咨詢(xún)熱線(xiàn):0/(劉老師)

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