高工資不能決定你的幸福，低收入一定會讓你不幸福。不要談冰激凌的浪漫。不要談奶茶的快樂。因為奶茶妹并不一定很快樂。當你還拿3k,4k的工資。當你還吃著10塊錢的快餐。一切都已經(jīng)表明。你的余額什么時候才會變成存款？你的房子、車子、票子？當你還在為過年回家如何面對父母？沒錯，80  90.苦逼的一代。也同樣是改變的一代。
    易時代教育是國內(nèi)*以“加薪升職”為核心導(dǎo)向的培訓機構(gòu)，是的，你沒有看錯，就是“加薪升職”。我們抵制一味的喊口號提激情，而是你給你實實在在的方式技術(shù)輔助你把工作做的更好。你給企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)給你相應(yīng)的報酬，前提是你有多少能力，你能創(chuàng)造多大價值，你是否夠聰明，對，這就是易時代教育所培訓的內(nèi)容
    我們的服務(wù)項目核心為升職加薪，升職加薪往往也會讓人聯(lián)想到另外一個詞高薪就業(yè)，參加工作幾年的人應(yīng)該深深明白，無任何行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，無任何實操性案例，為什么可以高薪就業(yè)，僅僅因為這個行業(yè)是冷門你就可以高薪就業(yè)嗎，再冷的行業(yè)都有人在做。升職加薪的培訓意在于快速提高你行業(yè)內(nèi)實操能力，提高自我價值，在原職位基礎(chǔ)上升職，在原薪資基礎(chǔ)上加薪。
    易時代教育的每個學員都將有2-3節(jié)與主講老師一對一的輔導(dǎo)課程，針對性解決學員實際問題。一切有利于教學質(zhì)量的方式方法都會在易時代教育所倡導(dǎo)，我們的授課方式以小班為主，求質(zhì)而非量。我們做的是品牌，走的是長遠路線。
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