現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)貫穿我們的生活，在生活中，比較常用的、社會需求量比較大的就是CCNA、CCNP、路由交換類CCIE三種認證了。

思科認證的就業(yè)前景和方向:

就業(yè)方向:網(wǎng)絡(luò)工程師,技術(shù)支持,售前工程師,售后工程師,系統(tǒng)集成工程師,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān),研發(fā)工程師。

相關(guān)行業(yè)廠家:網(wǎng)絡(luò)設(shè)備屬于比較基礎(chǔ)性的設(shè)施，只有他們工作正常，其他的應(yīng)用程序才能正確的運行。一家生產(chǎn)防火墻的公司去另外一家公司去安裝防火墻，因為防火墻是后來添加的，所以需要對原來的網(wǎng)路做一些改動和設(shè)置，可是這個網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的單是另外一家公司做的。所以溝通極其不便，這樣就需要一個對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品極其熟悉的人。

電信運營商:各大運營商對網(wǎng)絡(luò)人才的需求量巨大，而各大電信的運營設(shè)備主要是的產(chǎn)品。所以，一些高水平的CCIE必定成為選擇目標。這些電信企業(yè)的工資待遇跟地方有很大的關(guān)系。

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商:CCIE學的東西以公司為主，所以公司肯定不會拒絕。可是其他的公司會接受嗎？答案是肯定的！原因有三個，一個是CCIE本身技術(shù)功底好，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一般都是標準的技術(shù)，各個廠家都是一樣的，配置大同小異！一個好的技術(shù)人員觸類旁通，很容易上手。第二個是有的廠家的產(chǎn)品與公司的趨同，這些廠家往往采用跟隨戰(zhàn)略，CCIE就像給他們培養(yǎng)的一樣，所以當然會欣然接納。要到這些公司去找工作，工資也不能開得太高。不過也要視情況而定。

ISP:針對于ISP的工作性質(zhì)，ISP如果要想在電信企業(yè)夾縫中生存下來，就要采取外柔內(nèi)剛的策略。外柔策略就是讒上媚下，對電信的態(tài)度要靈活，總體上來說不能起什么沖突，對客戶要好，要提高服務(wù)質(zhì)量。而內(nèi)剛就是要提高自身的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，爭取在服務(wù)上好過電信。所以擁有大量的高水平的工程師是相當必要的。同樣，各大ISP也多是采用了設(shè)備，所以他們對CCIE的需求也是比較的大。

大型企業(yè)集團:一些大公司，從幾萬人到幾十萬人不等。這些企業(yè)包括銀行，證券，保險，石化，電力，交通，民航，大型跨國公司等等。有的公司的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模遠遠超過一個ISP的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。這樣的網(wǎng)絡(luò)當然需要一些網(wǎng)絡(luò)高手來維護。當然這些公司的網(wǎng)絡(luò)不是給別人提供服務(wù)的，而是自己要跑大量的應(yīng)用程序，比如說ERP系統(tǒng)或者OA等，所以對主機操作系統(tǒng)和一些數(shù)據(jù)庫的東西要熟悉，對網(wǎng)絡(luò)管理人員的要求非常高。

各大網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品代理商:現(xiàn)在的公司銷售策略都采用了代理的模式，很少有廠家采用直銷的方式。這些代理商的數(shù)量巨大，而且不管是總代，還是所謂的高級代理商。他們本來就是做工程或者做服務(wù)的公司，所以他們對技術(shù)實力相當重視。代理商需要擁有一定數(shù)量的認證工程師，他們對高水平的熟悉公司的網(wǎng)絡(luò)人才也有一定的需求，一方面需要一些”俘虜”CCIE現(xiàn)身說法，另一方面也是因為他們的產(chǎn)品要和公司的產(chǎn)品互聯(lián)互通，所以也需要這些熟悉公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)人才。

培訓公司:現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)培訓公司很多，其中認證培訓占了很大一部分，而公司的認證培訓可算是最多。這些培訓公司一般都要求其講師具有CCIE的認證。在這里工作的好處就是你的基本功會越練越扎實，在與學員的不?；酉?，你的知識體系會不斷的系統(tǒng)和完善，而且會緊緊跟隨*的技術(shù)發(fā)展。

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