在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個*伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，在此種形式下，*勞動和社會保障部的企業(yè)人力資源管理*認證也漸漸成為近年熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠*通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。

截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上考試的展開，其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理鑒定。
就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師就業(yè)前景是不需要擔心的，只需要扎實的學好理論知識并且明白的知道自己的工作職責就好。在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質，并且不斷的改善自己設定的薪酬管理，培訓管理，人員招聘等的工作方案和方法。通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。
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