在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)*伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。而我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，在此種形式下，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理*認(rèn)證也漸漸成為近年熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠*通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。

截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上考試的展開，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理鑒定。
就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
人力資源管理師就業(yè)前景是不需要擔(dān)心的，只需要扎實(shí)的學(xué)好理論知識(shí)并且明白的知道自己的工作職責(zé)就好。在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì)，并且不斷的改善自己設(shè)定的薪酬管理，培訓(xùn)管理，人員招聘等的工作方案和方法。通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。
2014年下半年洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源管理師報(bào)考將于9月20日截止，精講面授課程火熱報(bào)名中，新一期的培訓(xùn)，更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量、更雄厚的師資力量、更加完善的學(xué)員服務(wù)，是您學(xué)習(xí)人力資源的*選擇，我們堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)辦學(xué)，8年品質(zhì)，值得信賴！選擇陽(yáng)光，贏在起跑線！
地址:中泰商務(wù)大廈1101室
電話:0