初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

初級軟件測試工程師薪資及崗位 :

初級軟件測試工程師，年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

成都川軟成都軟件測試培訓(xùn)基地位于成都溫哥華廣場15樓。

成都川軟測試培訓(xùn)網(wǎng)站:

成都川軟測試培訓(xùn)電話:  :

軟件測試工程師薪資及崗位:

 年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；    

高級軟件測試工程師薪資及崗位:

 年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負責(zé)同級的評審，并能夠指導(dǎo)初級的測試工程師,川軟教育，作為西南地區(qū)*軟件測試培訓(xùn)，軟件測試實訓(xùn)基地，為萬千學(xué)子實現(xiàn)高薪夢想。

Team Leader（測試主管）薪資及崗位:

年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責(zé)管理一個小團隊。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示，想了解更多的可以關(guān)注     

軟件測試經(jīng)理薪資及崗位:

  年薪在12-20萬，能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工；軟件測試工作內(nèi)容，軟件測試培訓(xùn)信息，可以關(guān)注成都川軟測試培訓(xùn)網(wǎng):       

軟件測試計劃經(jīng)理薪資及崗位:

年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任。

 軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升；成都川軟教育軟件測試培訓(xùn)基地位于成都溫哥華廣場，但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。