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2014年人力資源管理師培訓(xùn)

2014年人力資源管理師培訓(xùn)

授課機(jī)構(gòu): 贛冠五洲職業(yè)

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開(kāi)班時(shí)間:隨到隨學(xué)

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課程介紹

發(fā)布日期:2014-04-03 10:34

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報(bào)讀地址:深圳南山區(qū)南頭深發(fā)展銀行大廈18樓(南山常興天虹斜對(duì)面)

項(xiàng)目背景:
隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈人才競(jìng)爭(zhēng),人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多,人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。*證書(shū)推出不久,更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎,被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的證書(shū)之一。
培訓(xùn)內(nèi)容:核心內(nèi)容是人力資源六大模塊
1:人力資源規(guī)劃
2:招聘與配置
3:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
4:績(jī)效管理
5:薪酬與陽(yáng)利管理
6:勞動(dòng)關(guān)系管理
培訓(xùn)特色:
   1、考證:權(quán)威專(zhuān)家輔導(dǎo),立足“考試”; 專(zhuān)用課程講義資料,突出 “準(zhǔn)確”; 核心考前復(fù)習(xí)串講,落實(shí) “題型”。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā),加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理,幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
   2、實(shí)務(wù):采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,經(jīng)驗(yàn)分享,角色扮演,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
師資力量
胡老師:
*企業(yè)聯(lián)合會(huì)、*企業(yè)家協(xié)會(huì)高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn),MBA導(dǎo)師
從事人力資源管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、中文等課程教學(xué)17年
金海岸和深圳邁克爾人力資源服務(wù)等咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)師
瑞士維多利亞*在職研究生人力資源管理導(dǎo)師
報(bào)考條件
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
    (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
    (2)取得人力資源管理員證書(shū)后,連續(xù)從事工作3年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)  業(yè)證書(shū)。
   (3)*專(zhuān)科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
   (4)*本科學(xué)歷,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
   (5)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 
人力資源管理師(具備以下條件之一者)
   (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
   (2)取得助理人力資源管理師證書(shū)后,連續(xù)從事工作4年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
   (3)本科學(xué)歷,工作5年。
   (4)本科學(xué)歷,取得助理人力資源管理師證書(shū)后,工作3年,經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
   (5)碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

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