@font-face{ font- New Roman; } @font-face{ font-family:宋體; } @font-face{ font-family:微軟雅黑; } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font-family:黑體; } @font-face{ font- New; } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font-family:Ђˎ; } @font-face{ font-family:ˎ̥; } @font-face{ font-family:仿宋_GB2312; } @font-face{ font-family:楷體_GB2312; } @font-face{ font-family:華文中宋; } @font-face{ font- Math; } @font-face{ font- Pro Med; } { margin-bottom:; margin- margin- text- font-size:; font- New Roman; } h2{ margin-bottom:; margin-top:; page-break- text- line- font- font-size:; font- } @page{mso-page-border-surround- mso-page-border-surround-}@page Section0{ } {} 深圳南山市南頭2013年助理人力資源師指定培訓點

報讀地址:深圳南山區(qū)南頭深發(fā)展銀行大廈18樓（南山常興天虹斜對面）

 人力資源管理師簡稱人力師，報考*證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。

培訓內容:學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內容為６大模塊:人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與陽利管理；勞動關系管理。

培訓目標:*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過*勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書

報考條件:

人力資源管理員（具備以下條件之一者）
         （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
         （2）經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。

助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
         （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
         （2）取得人力資源管理員證書后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。
         （3）*?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
         （4）*本科學歷，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。
         （5）具有碩士研究生及以上學歷證書。           

人力資源管理師（具備以下條件之一者）
      （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
      （2）取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。
      （3）本科學歷，工作5年。
      （4）本科學歷，取得助理人力資源管理師證書后，工作3年，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。
      （5）碩士研究生及以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

培訓特色:

 1、考證:教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。 

2、實務:理 論與實用性并重，在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到更多人力資源管理的實務。

師資力量: 全程由著名人力資源管理專家、資深教授、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實、個案豐富，講課風格獨特，都是學員歡迎的優(yōu)秀教師。

考試證書:參加人力資源*統(tǒng)一考試，合格后獲得勞動和社會保障部相關級別人力資源*證書，上崗資格，辦事資格及資歷證明。*通用，終生有效!深圳市招調工優(yōu)先工種。