信用管理師---企業(yè)效益的新型搖錢樹！職場人士新的職業(yè)選擇!

    在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)萎縮的大環(huán)境下，為了取得市場份額的主動權(quán)，信用銷售的存在與盛行將成為必然。信用交易不僅改變了傳統(tǒng)的面對面的交易方式，也改變了資金不足不能立刻交易的現(xiàn)狀。一個擁有良好信用的企業(yè)，既可得到更多投資者資金的支持，也可使遠(yuǎn)在異地的客戶通過電子商務(wù)與你快速實現(xiàn)各類交易，從而擴(kuò)大了企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大了企業(yè)的成交數(shù)量，并降低交易成本

    在美國，幾乎所有的企業(yè)都基于信用進(jìn)行交易，其中制造和批發(fā)企業(yè)每月銷售額在200億美元以上。在*，越來越多的企業(yè)也開始基于信用進(jìn)行交易。

    這中間，起到關(guān)鍵作用的“秘密武器”就是被越來越多關(guān)注的信用管理人才。上海一家合資企業(yè)曾開出了五十萬的年薪聘請專職的信用經(jīng)理；另一家因為企業(yè)新設(shè)的信用管理*而創(chuàng)收達(dá)數(shù)百萬；在*這樣的案例也越來越多。高級信用管理人才，將是企業(yè)不可或缺的一部分，是企業(yè)創(chuàng)收的新型搖錢樹！

    信用管理師也將成為*職場人士新的職業(yè)選擇！國外的信用管理人才在企業(yè)內(nèi)的管理職位非常高，相當(dāng)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策*，薪酬豐厚。國內(nèi)的信用管理工作人員，薪酬主要還是和所在機構(gòu)利潤掛鉤，業(yè)績出色的信用管理工作人員，年薪可以達(dá)到三十萬、五十萬甚至上百萬。

問題一:信用管理師在企業(yè)中的目標(biāo)和任務(wù)是什么？

●通過對所有的信用職能的充分理解和技術(shù)化操作來提高銷售和利潤；

●通過不斷地采集、分析、評估客戶的信用信息來管理控制風(fēng)險及回報；

●監(jiān)控、防范和管理企業(yè)在應(yīng)收賬款上的投資，及時將應(yīng)收賬款變現(xiàn)；

●負(fù)責(zé)向企業(yè)管理層溝通和匯報企業(yè)應(yīng)收賬的現(xiàn)狀、成本和發(fā)展趨勢；

●增強銷售等其他*和信用管理*的整合協(xié)作；

●維護(hù)和加強與信用客戶良好的關(guān)系；

●協(xié)調(diào)與各*在信用管理執(zhí)行過程中的關(guān)系；

●制定信用管理制度并執(zhí)行信用管理制度；

●控制信用管理成本和費用；

●降低賬款催收的成本和呆壞賬的發(fā)生率；

●不斷地尋找機會優(yōu)化企業(yè)管理工作效率，并以此來降低成本提高現(xiàn)金流量；

問題二:什么是企業(yè)信用管理？

企業(yè)信用管理是指企業(yè)在信用交易過程中，通過制定信用政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)*的業(yè)務(wù)活動，對客戶信息進(jìn)行收集和評估、信用額度的授予、債權(quán)保障和應(yīng)收賬款回收等各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的活動。

問題三:危機是什么？

危機是什么？危機是一塊試金石，是企業(yè)命運轉(zhuǎn)機與惡化的分水嶺，要么在危急中再生，要么在危機中消失。

商場風(fēng)云變幻莫測，危機無處不在。任何企業(yè)都不敢說自己現(xiàn)在和將來不會出現(xiàn)問題，因為環(huán)境或者其他企業(yè)的危機也可能導(dǎo)致你的危機。如果沒有危機意識，一篇記者的文章、一份公開的調(diào)查報告，甚至某個消費者一次不愉快的購買經(jīng)歷，都可能使久負(fù)盛名的企業(yè)淪陷輿論的漩渦，難以自拔?？梢哉f，企業(yè)如果沒有危機意識，必定會在驕傲自滿中走向失敗。

具體來說，企業(yè)危機可分為兩大類:一是企業(yè)外部環(huán)境變化引起的危機；二是企業(yè)問題自行爆發(fā)或被暴露所引起的危機。*類危機可以歸屬于市場和經(jīng)營方面的危機，這類危機是有規(guī)律可尋、可預(yù)測、可控制的，一般企業(yè)有多種可供選擇的成熟方案應(yīng)付，常采取正面的、公開的、市場化的應(yīng)對方式。第二類危機屬于企業(yè)自身問題引起的危機，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題、不規(guī)范操作問題、人事問題、資金問題、信用問題，甚至違規(guī)違法帶來的問題，等等，企業(yè)自身問題引起的危機近幾年來正成為危及企業(yè)生存的主要因素。

企業(yè)遇到的危機幾乎都有前車之鑒，但悲劇總在不同的企業(yè)中反復(fù)上演，形成這種現(xiàn)象的原因在于大部分企業(yè)不重視、不研究、不善于從其他企業(yè)的危機中吸取教訓(xùn)。其實，其他企業(yè)的危機就是對本企業(yè)最及時的預(yù)警，他人處理危機的方式就是本企業(yè)*的借鑒，企業(yè)切不可“以身試?！保朴谙騼?nèi)、向外學(xué)習(xí)危機應(yīng)對之策。

我們的核心服務(wù):信用管理人才的培養(yǎng)與輸送。

期待您的加盟:我們從事的是一項神圣而偉大的事業(yè)，我們的使命是致力于*市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧誠信的商業(yè)環(huán)境。我們的目標(biāo)是成為*信用管理人才培養(yǎng)與輸送的“西點軍?！?。我們熱情期待有和我們一樣理想的有志之士加盟我們的團(tuán)隊。讓我們一起成為*信用管理師“西點軍?！钡慕ㄔO(shè)者吧！您的選擇將注定是一個成就！我們已取得了一定的成就，我們的課程與服務(wù)經(jīng)過六年的錘煉與檢驗已完全成熟，我們能帶給學(xué)員與企業(yè)真金白銀的收益，我們相信自己一定會取得輝煌成就！因為我們相信信用是財富，是品牌；信用是生產(chǎn)力，是凝聚力，是競爭力；信用是企業(yè)發(fā)展的基石，信用是生命之源?，F(xiàn)今的社會將是一個信用特別發(fā)達(dá)的時代！同時也是一個信用極易破產(chǎn)的時代！”，時代需要信用管理人才！

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