年關(guān)將近，企業(yè)各大*紛紛進入年前工作高峰期，企業(yè)很少選擇在這個時候?qū)ζ髽I(yè)員工進行拓展訓練。這樣的原因有很多，例如年前繁忙、天氣寒冷等。

    但是企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，員工在年前工作狀態(tài)不佳，面對一堆工作出現(xiàn)煩躁、恐慌等心理問題，處理工作的效率較低等。而且過年期間是企業(yè)人才流失的高峰期，帶著煩躁的心情工作會產(chǎn)生逆反心理，對企業(yè)不滿等。

     拓展訓練不同于一般培訓，其培訓方式的新穎性、培訓效果的卓越性企業(yè)都是有目共睹的。體驗式的培訓方式讓學員投身其中，身體力行，從自己的行動總結(jié)個人及團隊的優(yōu)勢劣勢，揚長補短，幫助學員挖掘潛能。
 
    年前企業(yè)組織員工參加拓展訓練有哪些好處呢？
 
    首先，員工在繁重的工作壓力和高度緊張的環(huán)境下，心里會出現(xiàn)煩躁、不安、緊張等狀態(tài)，這對工作的質(zhì)量和效率都有一定的影響。拓展訓練是基于戶外的培訓活動，企業(yè)可以選擇合適的拓展基地。拓展訓練時參訓團隊可以遠離日常工作環(huán)境，置身于大自然中，放松身心，以*的狀態(tài)迎接下面的工作。繁忙的工作抽出一天時間組織員工到美麗的戶外參加拓展訓練相信對企業(yè)不會產(chǎn)生太大影響。
 
    春節(jié)期間是企業(yè)員工離職的高峰期，這樣對企業(yè)的正常運營和長期發(fā)展不利。企業(yè)人才流失對企業(yè)發(fā)展造成障礙，提高員工忠誠度是每個企業(yè)管理者最想做的事情。如何提高員工忠誠度呢？給員工營造企業(yè)是家的感覺，所有員工都是企業(yè)的一份子。拓展訓練是針對團隊開展的，員工在培訓中會逐漸對企業(yè)團隊信任和依賴，以共同協(xié)作的方式建立員工與企業(yè)關(guān)系，增強員工對企業(yè)忠誠度。
 
    企業(yè)年前可以組織員工參加拓展訓練，讓員工暫時遠離工作、忘記壓力的時間，增強員工對企業(yè)的忠誠度，關(guān)鍵時刻留住企業(yè)人才。