HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這正是吸引更多年輕人參與這個(gè)職業(yè)的原因。
一般來講，一個(gè)努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機(jī)會接觸到*最強(qiáng)的管理理念和管理知識，是管理知識的*受益人。同時(shí)，HR工作對從業(yè)的管理者自身素質(zhì)要求很高。HR人員的溝通范圍，上至公司老總，下達(dá)普通員工，內(nèi)與組織各個(gè)職能*，外與管理咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。其業(yè)務(wù)范圍，除了自身的員工招聘、薪酬福利、績效考核、職位設(shè)計(jì)、培訓(xùn)等職能外，還要求熟悉組織的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程和勞動法規(guī)等領(lǐng)域。因此，HR管理者的綜合素質(zhì)往往是比較高的，否則將很難勝任。
因此，洛陽陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，特開設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)班，為廣大從事人力資源行業(yè)的工作人員提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會，具體培訓(xùn)情況如下:
培訓(xùn)內(nèi)容:
主要培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃（含專業(yè)基礎(chǔ)知識）、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理；考前串講及強(qiáng)化輔導(dǎo)、真題解析。
培訓(xùn)師資:
我校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、發(fā)展態(tài)勢良好、充滿生機(jī)和活的教師隊(duì)伍，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘閱卷老師講解答題技巧，確?？荚囃ㄟ^率。
培訓(xùn)級別:
人力資源管理三級
人力資源管理二級
人力資源管理一級
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學(xué)校地址:洛陽市西工區(qū)紗廠路與唐宮路交叉口中泰商務(wù)大廈1101室