HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。
一般來講，一個努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到*最強的管理理念和管理知識，是管理知識的*受益人。同時，HR工作對從業(yè)的管理者自身素質要求很高。HR人員的溝通范圍，上至公司老總，下達普通員工，內與組織各個職能*，外與管理咨詢公司、培訓機構等。其業(yè)務范圍，除了自身的員工招聘、薪酬福利、績效考核、職位設計、培訓等職能外，還要求熟悉組織的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務流程和勞動法規(guī)等領域。因此，HR管理者的綜合素質往往是比較高的，否則將很難勝任。
因此，洛陽陽光職業(yè)培訓學校，特開設人力資源管理師培訓班，為廣大從事人力資源行業(yè)的工作人員提供學習交流機會，具體培訓情況如下:
培訓內容:
主要培訓內容:人力資源規(guī)劃（含專業(yè)基礎知識）、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理；考前串講及強化輔導、真題解析。
培訓師資:
我校擁有一支結構合理、素質優(yōu)良、發(fā)展態(tài)勢良好、充滿生機和活的教師隊伍，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘閱卷老師講解答題技巧，確保考試通過率。
培訓級別:
人力資源管理三級
人力資源管理二級
人力資源管理一級
報名電話:0
學校地址:洛陽市西工區(qū)紗廠路與唐宮路交叉口中泰商務大廈1101室