2013年度勞動法規(guī)與典型案例評析
【勞動法大盤點】:2013年度勞動法規(guī)與典型案例評析

主  辦:上海市中小企業(yè)人才服務中心
時  間:2013年12月18日（周三）13:30——16:30
地  點:大木橋路108號4樓 （上海市中小企業(yè)總會）
講  師:李華平律師
【研討背景】
回首2013年，《*人民法院關于審理勞動爭議若干問題的司法解釋》(四)、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《勞動合同法》（修正案）等法律法規(guī)的施行，以及*人民法院指導性案例的發(fā)布，對企業(yè)規(guī)范用工管理行為提出了更高的要求，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和復雜多元的外部環(huán)境。如何面對新形勢下的企業(yè)用工環(huán)境，有效降低用工風險，妥善處理各類勞動爭議與糾紛，建立更加和諧的員工關系，是企業(yè)急需研究和解決的問題。
年度盤點，成敗得失。上海市中小企業(yè)人才服務中心特邀請滬上*勞動法專家李華平律師對2013年的勞動法規(guī)和典型案例進行深度剖析，幫助企業(yè)吸取教訓、總結經(jīng)驗，未雨綢繆，積極應對和迎接人力資源管理新機遇！

【參會對象】
　　企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)法務經(jīng)理等專業(yè)人員。

【培訓費用】
880元/人
附贈送2014年度華誠律師事務所《勞動法資訊》（電子版，每月一期）

【研討提綱】
1、 招行員工跳槽違反競業(yè)限制遭天價索賠案
——結合《勞動爭議司法解釋》（四）評析
2、 員工提供虛假學歷被判解除勞動合同糾紛案
——《*人民法院公報》案例評析
3、 百安居“獎金門”風波案
——結合企業(yè)獎金制度的設定與年終獎金發(fā)放制度評析
4、 “同工同酬不含福利社?！币裏嶙h
——結合《勞動合同法》修正案評析
5、 職業(yè)病鑒定糾紛劫持人質(zhì)案
——結合《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》評析
6、 富安娜股權激勵索賠最貴違約金案
——結合公司高管義務及法律適用
7、 “末位淘汰制”解除員工合同糾紛案
——《*人民法院公報》案例評析
8、 員工雙11上班不網(wǎng)購發(fā)福利、網(wǎng)購被解除勞動合同案
——結合企業(yè)規(guī)章制度的設定與解除行為合法性認定
9、 諾基亞東莞工廠停工風波案
——結合公司關停并轉勞動關系處理
10、上海自貿(mào)區(qū)對企業(yè)人力資源管理影響分析與2014年勞動立法預測

【講師介紹】
李華平律師:勞動法專家
*律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員
上海市律師協(xié)會勞動法業(yè)務研究委員會委員
華誠律師事務所合伙人
北大縱橫商特聘講師
《勞動報》勞權周刊點評專家
《上海法治報》特邀勞動法專欄律師
徐匯區(qū)總工會法律顧問團成員
徐匯區(qū)總工會“六五”普法講師團成員

李律師擅長處理勞動合同糾紛、規(guī)章制度制定、保密與競業(yè)限制、企業(yè)改制人員分流方案設計、集體協(xié)商談判、企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷等專業(yè)勞動法律服務；主講勞動法律培訓專題講座200余場，受眾2萬余人次；發(fā)表勞動法案例文章50余篇；多次接受上海電視臺、*財經(jīng)、法制天地頻道、上海人民廣播電臺、勞動報、東方早報、上海法治報等新聞媒體采訪；擔任數(shù)十家企事業(yè)單位的常年法律顧問和HR專項顧問。
報名電話:   （上海市中小企業(yè)人才服務中心）
聯(lián) 系 人:汪老師 徐老師