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課程內(nèi)容
（1）針對結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試所涉及的題目、題型以及測評要素和評分標準做全面、細致的理論講解，給考生詳解答題思路和技巧，對考生易犯的答題誤區(qū)予以糾正。
（2）針對學(xué)員個人特點進行面試專家會診，對學(xué)生常見的緊張、無話可說、語無倫次、思路易出現(xiàn)偏差和誤區(qū)等各種個人問題制定突破計劃，并進行多對一的輔導(dǎo)訓(xùn)練，糾正考生出現(xiàn)的各種問題和不足。
（3）按照面試程序、內(nèi)容進行全真面試模擬，營造全真面試氛圍，培養(yǎng)考生的應(yīng)考能力。指導(dǎo)考生在模擬中減少答題誤區(qū)、適應(yīng)面試題型、把握答題規(guī)律、熟悉面試流程和面試環(huán)境。