一年一度的校園招聘正在各大院校內(nèi)如火如荼的進(jìn)行著。記者發(fā)現(xiàn)與往年不同的是，在2014校園招聘中，月薪過萬、享受期權(quán)等高福利被企業(yè)HR推送至各大校園當(dāng)中，而這種敢于“亮薪”的行為也實(shí)時(shí)被學(xué)生們所關(guān)注。
據(jù)記者了解，在*企業(yè)校招過程中，除了個(gè)別對(duì)專業(yè)有要求外，大部分企業(yè)都對(duì)商務(wù)英語人才格外看重?！叭绻峤缓啔v不能達(dá)到企業(yè)英語招聘標(biāo)準(zhǔn)，那么就會(huì)參加其統(tǒng)一的英語考試?！北本?大四學(xué)生張雷告訴記者，他最近正忙著進(jìn)行校招，每天不是準(zhǔn)備網(wǎng)申，就是去參加企業(yè)校園宣講會(huì)，而且還要騰出時(shí)間復(fù)習(xí)商務(wù)英語?！皶r(shí)間真是有點(diǎn)不夠用！”
“如果我有托業(yè)成績的話，會(huì)強(qiáng)很多?！睆埨走M(jìn)一步解釋說，如今，眾多明星企業(yè)、*雇主企業(yè)等都不約而同對(duì)*畢業(yè)生的托業(yè)考試成績提出了明確的要求。有些企業(yè)在校園招聘宣講和對(duì)外宣傳中，明確要求應(yīng)屆*畢業(yè)生需要出示托業(yè)考試成績；有些企業(yè)則在招聘條件中劃定了托業(yè)考試成績的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)；有些企業(yè)甚至還打出了*畢業(yè)生的托業(yè)考試成績達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，即可免英語筆試或優(yōu)先進(jìn)入面試的誘人條件。例如，瑪氏·箭牌在2014校招中明確提出托業(yè)成績達(dá)到840分，可以免除筆試中的托業(yè)考試環(huán)節(jié)；聯(lián)想集團(tuán)則規(guī)定，應(yīng)聘者TOEIC托業(yè)聽力閱讀成績800分以上者，可以免除測評(píng)中托業(yè)聽力部分考試。
“以前總聽學(xué)長前輩說商務(wù)英語很重要，托業(yè)考試在校招時(shí)有用，我還不以為然。現(xiàn)如今到了企業(yè)招聘關(guān)鍵時(shí)刻，真有點(diǎn)后悔?！睆埨卓瓷先ナ职脨?，因?yàn)樗琶靼紫馮OEIC托業(yè)考試這樣的“能力證”在校園招聘中，最能體現(xiàn)*生價(jià)值。目前，張雷正在考慮參加11月份的托業(yè)考試，以增強(qiáng)自身在2014校招中的競爭力。
人民*的劉穎同學(xué)，正好與張雷情況相反。她憑借990分托業(yè)滿分成績，在今年的暑期實(shí)習(xí)招聘中被福特HR主管看中、順利進(jìn)入福特實(shí)習(xí)，對(duì)方還承諾她在學(xué)業(yè)完成后可進(jìn)入福特校招“綠色通道”，獲得優(yōu)先錄取機(jī)會(huì)。
“這多虧了學(xué)姐的幫忙，這才讓我有了今天的成績，同時(shí)這也讓我有更多時(shí)間去準(zhǔn)備明年的畢業(yè)論文?！眲⒎f告訴記者，當(dāng)初她的一位學(xué)姐拿四/六級(jí)和托業(yè)考試進(jìn)行對(duì)比，并告訴她托業(yè)在職場中的用處與校招中的普遍應(yīng)用?！叭绻皇峭袠I(yè)滿分的話，我不會(huì)獲得福特這么好的機(jī)會(huì)，說不定還在各種招聘會(huì)掙扎呢！”她還說。
據(jù)了解，TOEIC托業(yè)考試被全球公認(rèn)是當(dāng)今世界上最為權(quán)威、有效的商務(wù)和職業(yè)英語能力測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。來自托業(yè)*管理中心的數(shù)據(jù)顯示，世界上150個(gè)*約14000家機(jī)構(gòu)廣泛應(yīng)用和認(rèn)可TOEIC托業(yè)考試。在我國，托業(yè)考試也常常被形容為“商業(yè)托?！薄６送?，自2002年托業(yè)考試引入*內(nèi)地以來，考生人數(shù)也逐年增加，2012年托業(yè)考試在*地區(qū)的考量已經(jīng)超過33萬人次。
托業(yè)考試*管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如今大量*考生通過托業(yè)考試實(shí)現(xiàn)了入職名企、海外留學(xué)、職務(wù)晉升、海外派遣等學(xué)業(yè)、職場夢(mèng)想，托業(yè)考試不僅是一門商務(wù)英語能力考試，它更像是企業(yè)招聘的試金石，更多的學(xué)生將借此晉升商務(wù)英語人才、實(shí)現(xiàn)就職名企夢(mèng)想。
