合肥行遠(yuǎn)顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，為您的公司的發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力！！
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)人事管理人員、會(huì)計(jì)*管理人員以及中高層管理人員  
課程收益
    了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法及相關(guān)技巧，現(xiàn)場(chǎng)薪酬調(diào)查。
課程綱要
    一、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度的比較
        - 根據(jù)工作時(shí)間制定的薪酬制度
        - 根據(jù)貢獻(xiàn)制定薪酬制度
 
    二、建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的基本原則
        - 對(duì)內(nèi)保持公平合理
        - 對(duì)外保證競(jìng)爭(zhēng)
        - 達(dá)到激勵(lì)全體人員的目的
 
    三、職位分析與職位評(píng)值工作程序
        - 職位分析
        - 職位分類
        - 職位評(píng)值
 
    四、薪酬政策曲線的設(shè)計(jì)
        - 現(xiàn)行薪酬水平分析
        - 市場(chǎng)薪酬水平調(diào)查
        - 企業(yè)薪酬政策及獎(jiǎng)勵(lì)政策
 
    五、員工薪酬控制表
        - 職位類別及等級(jí)
        - 基本工資與資金及稅收處理
        - 薪酬與福利的比例
 
    六、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
        - 職位評(píng)值訓(xùn)練
        - 薪酬調(diào)查訓(xùn)練
        - 工資表制作訓(xùn)練
 
 
 培訓(xùn)講師
齊連生
 
 
 培訓(xùn)師介紹
    著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家
    高級(jí)培訓(xùn)師
    資深咨詢顧問
    北京*、清華*、北京郵電*、山西財(cái)經(jīng)*、南昌*、青島*等***      EMBA客座教授；
    天人環(huán)境工程、瑞柏投資、優(yōu)力美化工、宏遠(yuǎn)紡織集團(tuán)、萬力房地置業(yè)集團(tuán)等多家國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)（集團(tuán)）常年管理顧問。
    *培訓(xùn)師大聯(lián)盟、*培訓(xùn)網(wǎng)、深圳聚成管理培訓(xùn)集團(tuán)、影響力教育集團(tuán)、廈門仝博管理咨詢、北京仁達(dá)方略管理咨詢、青島博雅管理咨詢、萬方中天管理咨詢、四川鴻博管理咨詢、成功在線網(wǎng)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師