*由*統(tǒng)一鑒定；企業(yè)人力資源管理人員相關(guān)規(guī)定
一、職業(yè)能力特征
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
二、職業(yè)等級(jí)
企業(yè)人力資源管理員（*四級(jí)）
助理企業(yè)人力資源管理師（*三級(jí)）
企業(yè)人力資源管理師（*二級(jí)）
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*一級(jí)）
三、考試內(nèi)容及時(shí)間安排
1、理論知識(shí)
2、專業(yè)能力
每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日
四、試卷設(shè)置
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)定成績(jī)合格者，可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）證書。
洛陽陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！刑┥虅?wù)大廈1101室