*生就業(yè)前需要培訓嗎？很多的*畢業(yè)生最終從事的工作與所學的專業(yè)無關的原因是學非所用，學而不精.如何讓*生沿著自己的專業(yè)發(fā)展而順利就業(yè)呢？如今的用人單位到底最需要什么樣的*生？目前*生就業(yè)市場還存在哪些問題呢？一位*外資企業(yè)的HR告訴記者:“我們不是找*秀的，而是找最合適的，我們要的是人品好、有上進心、踏實的中上等年輕人?！边@句話幾乎道出了各*企業(yè)對所招聘*生的共同心聲。
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 畢業(yè)生在就業(yè)后的實際工作能力與單位的需求存在矛盾。用人單位對當今*生的不滿意方面較多反映在專業(yè)理論不扎實、缺乏實踐能力等方面。因此，如何提高畢業(yè)生的競爭力、實踐力以及最終的就業(yè)力就成了一個很重要的問題。我們川軟教育在給企業(yè)輸送人才的過程中，跟許多學校和企業(yè)接觸，了解到企業(yè)的需求和學校畢業(yè)生之間存在著一些斷檔，而存在這種情況是非常普遍的，所以我們川軟教育結合這種形式，應利用自己本身強大的技術力量，就高校的畢業(yè)生進行專業(yè)的職前培訓，通過開展這項工作，最終可以達到通過公司輸出的人才就業(yè)率大大提高，而企業(yè)對經(jīng)過實訓上崗的人才也非常滿意的雙贏效果。

*生目前需要參加的不是這證或那證的培訓，而是針對自身能力提升的*生職前培訓。*生職前培訓是為*生就業(yè)和企業(yè)人才需求雙向服務的，使*生入職前的培訓與企業(yè)崗位需求零距離，直接針對*畢業(yè)生團體，對想從事軟件開發(fā)高端領域工作的人才提供平臺。
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