所謂人力資源就是把人看成是一種“資源”，而人力資源管理就是通過(guò)科學(xué)的管理方法，讓這個(gè)資源*限度的發(fā)揮它的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造價(jià)值。人力資源管理人員不僅是老板的專(zhuān)家顧問(wèn)，也是員工的服務(wù)伙伴和人事專(zhuān)家。人是有生命、有思想、有情感、有創(chuàng)造力的，是所有生產(chǎn)力中最活躍，最寶貴的資源，因此人力資源管理工作都是圍繞著人來(lái)開(kāi)展的，簡(jiǎn)單地說(shuō)人力資源管理工作可概括為4個(gè)字:選、用、育、留。
人的問(wèn)題永遠(yuǎn)是最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，無(wú)論如何強(qiáng)調(diào)人的重要性都不為過(guò)。人錯(cuò)了，一切都白費(fèi)，人對(duì)了，一切都順利。由此可見(jiàn)，人力資源管理在企業(yè)中的重要性，目前具有人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作技能的專(zhuān)業(yè)人才備受企業(yè)青睞，其發(fā)展前景廣闊，職業(yè)上升渠道穩(wěn)定。2013年下半年洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源管理7月培訓(xùn)班開(kāi)始報(bào)名了！詳詢六三三一三九三八
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