*人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)

★三至五年持證上崗必然趨勢

人力資源管理人員已成為目前職場上最熱門的專業(yè)。*資格證書推出不久，更受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢頭*的證書。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內(nèi)要持證上崗。

★開啟人生財(cái)富的金鑰匙

珠三角薪酬調(diào)查顯示:目前大集團(tuán)公司人力資源*月薪:總監(jiān)一般為1萬元到萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在萬元左右，*不超過萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000至萬元之間。

★快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力

“HR看似入門低，實(shí)際上對(duì)人才的素質(zhì)要求很高，盲目追逐導(dǎo)致職業(yè)生涯錯(cuò)位是很可怕的。確立職業(yè)發(fā)展方向一定要知己知彼，一廂情愿追求職業(yè)目標(biāo)不可取?！鄙虾？射J管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為，HR的職業(yè)性格，應(yīng)該是感知型和溝通型，善于協(xié)調(diào)、組織、演講，是一個(gè)很好的聆聽者和藝術(shù)的溝通者，同時(shí)又是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼咧贫▽?shí)施者。

培訓(xùn)對(duì)象:從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的相關(guān)人員。

項(xiàng)目

報(bào)名資格（具備以下條件之一者即可）

學(xué)習(xí)內(nèi)容

開班時(shí)間

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

考試時(shí)間

 助理人力資源管理師

a、取得人力資源管理員資格證書后，連續(xù)從事本職工作二年以上；

b、高中/中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作六年以上；

c、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作三年以上；

d、具備本科或同等學(xué)歷，連續(xù)從事人力資源管理工作一年以上； 

e、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；

①人力資源規(guī)劃

②招聘與配置

③培訓(xùn)與開發(fā)

④考核與評(píng)估

⑤薪酬福利制度

⑥勞動(dòng)關(guān)系管理

 2012年3月11日 （認(rèn)證）

2012年6月17日  （實(shí)戰(zhàn)）

 1520元/人+元教材費(fèi)

 

*統(tǒng)考

5月、11月

人力資源管理師

a、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

b、取得助理人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

c、取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

d、具有本科學(xué)歷證書，取得助理人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

e、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

①人力資源規(guī)劃

②招聘與配置

③培訓(xùn)與開發(fā)

④考核與評(píng)估

⑤薪酬福利制度

⑥勞動(dòng)關(guān)系管理

2011年3月

11日（認(rèn)證）

2012年6月17日（實(shí)戰(zhàn)）

 2600元/人+元教材費(fèi)

 *統(tǒng)考

5月、11月

報(bào)名咨詢電話: 0         

報(bào)名咨詢地址:東莞市長安鎮(zhèn)廣深高速出口正對(duì)面智通人才連鎖（長安分部一樓）

智通培訓(xùn)日:每月8日、18日、28日，所以課程均享受折優(yōu)惠，（會(huì)計(jì)認(rèn)證、電*歷不參與培訓(xùn)日活動(dòng)），且限于當(dāng)天全額交費(fèi)的客戶，預(yù)交部分費(fèi)用客戶不能享受折扣。