根據(jù)勞社鑒函[2008]85號(hào)文件，*人力和社會(huì)保障部正式在河南省開展企業(yè)人力資源管理師*一級(jí)試驗(yàn)性鑒定工作。洛陽(yáng)陽(yáng)光職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校以多年來(lái)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)、規(guī)范的教學(xué)管理，被定為一級(jí)(高級(jí))人力資源管理師洛陽(yáng)*培訓(xùn)報(bào)名機(jī)構(gòu)。
報(bào)考對(duì)象:
企事業(yè)單位人力資源管理*負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)；管理咨詢公司、人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理工作的高級(jí)專業(yè)人員。
報(bào)考條件（具備以下條件之一者即可申報(bào)）:
取得二級(jí)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
培訓(xùn)內(nèi)容:
理論知識(shí)結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃和設(shè)計(jì),崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用,人事測(cè)評(píng)技術(shù)工作分析、創(chuàng)新能力培養(yǎng),職業(yè)生涯管理,年薪,股票期權(quán)設(shè)計(jì)組織文化、組織變革與發(fā)展等方面對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等工作模塊進(jìn)行授課，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略型思考和管理能力的培養(yǎng)和提高。
培訓(xùn)師資:
由人力資源管理培訓(xùn)專家，教授授課。
鑒定考試時(shí)間安排:
（每年5月份和11月份第三周周日）具體安排如下
理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
證書核發(fā):
經(jīng)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)*考試合格者,可獲取*勞動(dòng)部頒發(fā)的《*人民共和國(guó)*證書》:《一級(jí)人力資源管理師資格證書》，該證書為**權(quán)威認(rèn)證，*通用，終身有效。
報(bào)名費(fèi)用:
4800元（包括報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)、教材資料費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、證書費(fèi)等）。
報(bào)名辦法:
報(bào)名時(shí)須提交本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（A4紙）；身份證原件及復(fù)印件（A4紙）；工作年限證明；
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
地址:洛陽(yáng)市西工區(qū)（紗廠南路唐宮西路交叉口）中泰商務(wù)大廈1101室
網(wǎng)址:
乘車線路:10路、22路、30路、37路、78路在唐宮西路紗廠南路口下車即到
16路、18路、46路在紗廠南路中州中路下車即到。
詳細(xì)出處參考:/luoyang/peixun/