我們是否發(fā)現(xiàn)，每次面對(duì)問題都是喜歡站在自己的角度和立場(chǎng)思考問題。很難去身臨其境的站在團(tuán)隊(duì)隊(duì)友們的角度來考慮，于是總會(huì)出現(xiàn)很多誤會(huì)，事情也就會(huì)變得越來越糟，越來越難。從下面的故事和拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，你會(huì)覺得，其實(shí)我們是可以改變立場(chǎng)，擁抱團(tuán)隊(duì)。
從前有一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一天，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便生氣的說:“他常常捉我們，我們并不大呼小叫?！毙∝i聽了很無奈的回答道:“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!”
故事里的小綿羊和乳?？梢哉f站在的是自己的角度，所以他們會(huì)對(duì)小豬的嚎叫而感到不理解，誤會(huì)也就隨之而來。進(jìn)而漸漸的生了厭煩，甚至討厭生氣。
生活中的我們呢，工作中的我們呢，是否每天也都這樣？如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，大家都只是站在自己的角度來看待問題，來思考問題，那么對(duì)于一個(gè)提案，一個(gè)建議可以說很難把大家凝聚在一起，把大家統(tǒng)一起來。這樣的團(tuán)隊(duì)，肯定談不上合格，更不會(huì)是優(yōu)秀。漸漸的大家就會(huì)如同故事里的那個(gè)牲畜欄一樣，相互的是不理解，誤會(huì)，憎惡。彼此消極的力量都會(huì)籠罩著彼此，更不會(huì)談到活力，談到生氣。
在給企業(yè)做高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)的時(shí)候，其中一般都會(huì)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作挑戰(zhàn)項(xiàng)目，叫做挑戰(zhàn)五分鐘。意思是指，大家彼此在五分鐘里完成五個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的挑戰(zhàn)，而這些項(xiàng)目除了技巧之外，需要的就是大家的密切配合，合作?？墒?，往往我們總是會(huì)看到一個(gè)相反的一面，那就是大家會(huì)出現(xiàn)相互不理解，相互的責(zé)怪別人，而不是自己。
合作的前提，就是大家要站在一個(gè)共同的角度，這個(gè)就是團(tuán)隊(duì)。而不是站在某個(gè)人的角度，每個(gè)人也只有相互的站在彼此的角度，才能站在團(tuán)隊(duì)的角度，才會(huì)解決問題。當(dāng)一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤，沒有好好的完成挑戰(zhàn)項(xiàng)目。那就是大家相互的合作問題，而這個(gè)時(shí)候更不能出現(xiàn)責(zé)罵，厭煩。應(yīng)該是繼續(xù)站在團(tuán)隊(duì)的角度，繼續(xù)大家合作，不厭煩，懷著一顆心去完成挑戰(zhàn)。
喜歡站在自身的角度，本沒有錯(cuò)。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況，畢竟都喜歡保護(hù)自己，保護(hù)我們愛的人。但是，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要想保護(hù)自己，就必須保護(hù)好我們的團(tuán)隊(duì)。
因?yàn)闆]有了團(tuán)隊(duì)，我們自身不會(huì)得到成長(zhǎng)，不會(huì)有所成就。彼此相互合作要溝通，交流，更要相互的包容，這才是團(tuán)隊(duì)所應(yīng)該有的。
我們可以改變立場(chǎng)，擁抱團(tuán)隊(duì)，擁抱成功。這是我們從這個(gè)故事里所應(yīng)該學(xué)到的，也是我們從這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目挑戰(zhàn)中所應(yīng)該領(lǐng)悟到拓展培訓(xùn)心得和體會(huì)。
