HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。
一般來講，一個努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到*最強的管理理念和管理知識，是管理知識的*受益人。同時，HR工作對從業(yè)的管理者自身素質(zhì)要求很高。HR人員的溝通范圍，上至公司老總，下達普通員工，內(nèi)與組織各個職能*，外與管理咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。其業(yè)務(wù)范圍，除了自身的員工招聘、薪酬福利、績效考核、職位設(shè)計、培訓(xùn)等職能外，還要求熟悉組織的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程和勞動法規(guī)等領(lǐng)域。因此，HR管理者的綜合素質(zhì)往往是比較高的，否則將很難勝任。
洛陽陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)，06年辦學(xué)至今，為社會培養(yǎng)了眾多的專業(yè)職業(yè)人士，我校堅持以教學(xué)質(zhì)量為核心，致力于職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，被譽為“人力資源管理師的加油站和孵化器”！2013年上半年我校人力資源管理師實訓(xùn)班培訓(xùn)開始報名啦！歡迎廣大從事人力資源和即將從事人力資源工作的人士咨詢、報名！
學(xué)校地址:洛陽市西工區(qū)紗廠路與唐宮路交叉口中泰商務(wù)大廈1101室
學(xué)校網(wǎng)站: