資格認(rèn)證培訓(xùn)招生項(xiàng)目:
項(xiàng)目名稱
項(xiàng)目介紹
注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師
*注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)（英文名稱:The China Institute Of Certified Financial Planners 英文縮寫CICFP）是開發(fā)*注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師專業(yè)資質(zhì)的權(quán)威機(jī)構(gòu)，CFP是目前國際上金融領(lǐng)域權(quán)威的理財(cái)規(guī)劃，其會(huì)員涵蓋了金融各業(yè)，包括銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、投資等等，成為財(cái)富管理行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前，CICFP在國內(nèi)外有28家管理中心，獲得CFP資質(zhì)并從事理財(cái)行業(yè)的會(huì)員已有3千余名。本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為:注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、助理理財(cái)規(guī)劃師。詳 情 >>
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師
我國加入WTO之后，市場(chǎng)規(guī)模迅速擴(kuò)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，作為企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)——知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)，已被納入*十一五規(guī)劃，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才成為企業(yè)急需的稀缺性人力資源。根據(jù)《*人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》精神，為貫徹《十一五*工作報(bào)告》中關(guān)于“加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，加強(qiáng)公民知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系”的精神，為培養(yǎng)適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才，*CHC知識(shí)產(chǎn)權(quán)委員會(huì)和保護(hù)*知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開展*知識(shí)產(chǎn)權(quán)緊缺人才培養(yǎng)工程的通知 》，以PICIPA知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師專業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，開展*知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師考試項(xiàng)目。詳 情 >>
人力資源管理師
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證，該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。企業(yè)人力資源管理人員設(shè)三個(gè)職業(yè)等級(jí)，分別為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。 職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員?！ ≡摴苍O(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:人力資源管理員（*四級(jí)），助理人力資源管理師（*三級(jí)），人力資源管理師（*二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。詳 情 >>
物業(yè)管理師
根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十三條和第六十一條規(guī)定:從事物業(yè)管理的人員按照*有關(guān)規(guī)定，必須取得證書。為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)物業(yè)管理人員的需求，規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于物業(yè)管理人員*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》（勞社鑒發(fā)[2002]3號(hào)），對(duì)物業(yè)管理人員統(tǒng)一鑒定作了詳細(xì)規(guī)定，決定在*展開物業(yè)管理員(統(tǒng)一培訓(xùn)及考核工作)?！ ∥飿I(yè)管理職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為:物業(yè)管理員(*四級(jí))、助理物業(yè)管理師(*三級(jí))、物業(yè)管理師(*二級(jí))。
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物流管理師
物流人才被*列為十二種稀缺人才:因?yàn)槲锪鞴芾砺浜筇?、因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展太快、更因?yàn)槿鄙賹I(yè)人才培養(yǎng)體系！落后，意味機(jī)遇；稀缺，意味高薪；專業(yè)，意味長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展保證！無論在工業(yè)、商業(yè)或?qū)I(yè)物流企業(yè)，物流人才都將獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！ 物流師是指在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中從事與運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送、信息服務(wù)等物流活動(dòng)相關(guān)的管理人員。本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為:物流員（*四級(jí)）、助理物流師（*三級(jí)）、物流師（*二級(jí)）詳 情 >>
課程名稱 課時(shí) 課程收益 個(gè)人理財(cái)與金融產(chǎn)品營銷策略 1-2天 掌握個(gè)人理財(cái)中的重要因素和未來趨勢(shì)，為客戶作合理的規(guī)劃并完成理財(cái)目標(biāo)；了解資產(chǎn)配置、資產(chǎn)證券化和投資組合的重要性及多樣化投資的運(yùn)用。 投資理財(cái)規(guī)劃實(shí)務(wù) 2天 掌握專業(yè)的投資理財(cái)分析技能及原理。認(rèn)識(shí)投資的風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)的選擇投資理財(cái)產(chǎn)品，合理的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)。了解資產(chǎn)配置、資產(chǎn)證券化和投資組合的重要性及多樣化投資的運(yùn)用。 個(gè)人財(cái)富管理及理財(cái)計(jì)劃書制訂 2天 了解*所處的資本時(shí)代條件下掌握財(cái)富的演化路徑；科學(xué)地選擇投資理財(cái)產(chǎn)品，合理地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；掌握金融產(chǎn)品投資策略及投資組合管理技能；完整掌握優(yōu)秀理財(cái)計(jì)劃書的制訂。 理財(cái)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)及貨幣金融學(xué) 1天 在分析理財(cái)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)以及貨幣金融學(xué)理論知識(shí)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合*宏觀經(jīng)濟(jì)政策，幫助從業(yè)人員更深入了解理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)知識(shí)，系統(tǒng)的掌握理財(cái)規(guī)劃過程中的投資方法、同時(shí)具備對(duì)國際金融業(yè)務(wù)的了解 *宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)及分析 1天 主要以*當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)為背景，分析今后*宏觀經(jīng)濟(jì)走向，為投資人員選擇投資方式提供一個(gè)很好的參照；同時(shí)闡述在當(dāng)期經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下如何更好的實(shí)施投資、以及對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行保值增值，從而更好的實(shí)現(xiàn)特殊環(huán)境下的財(cái)務(wù)自由，達(dá)到投資理財(cái)?shù)恼嬲康摹? 黃金市場(chǎng)及黃金投資策略分析 1-2天 結(jié)合當(dāng)前金融背景下商業(yè)銀行內(nèi)部金融產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，目前銀行眾多客戶經(jīng)理在“黃金投資”這一投資方式中所遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，旨在提升銀行客戶經(jīng)理對(duì)于黃金投資的了解，更好的為客戶提供服務(wù)，進(jìn)一步提升貴行在該業(yè)務(wù)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 納稅籌劃技巧在理財(cái)規(guī)劃中的應(yīng)用 1天 幫助學(xué)員建立正確的納稅籌劃理念，選擇合理的納稅籌劃方式；幫助學(xué)員設(shè)計(jì)著眼細(xì)節(jié)的納稅籌劃藍(lán)圖，使學(xué)員在細(xì)微之處見合理避稅的功效；掌握簡(jiǎn)單實(shí)用的實(shí)戰(zhàn)納稅籌劃工具 財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)產(chǎn)分配及資產(chǎn)傳承規(guī)劃 1-2天 幫助學(xué)員提升為個(gè)人或家庭進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的專業(yè)能力，同時(shí)對(duì)客戶財(cái)富的進(jìn)行有效管理及分配，掌握財(cái)產(chǎn)傳承過程中的各種政策法規(guī)。 教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃 1天 幫助學(xué)員根據(jù)客戶財(cái)務(wù)狀況及生活目標(biāo)，制訂合理的財(cái)務(wù)分配，以確?？蛻暨_(dá)成子女及自身教育、個(gè)人養(yǎng)老生活等方面的應(yīng)有保障。
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