講座背景
2008年，《勞動合同法》等一系列勞動法律法規(guī)頒布實施，人民幣持續(xù)升值，華爾街金融海嘯，經(jīng)濟(jì)環(huán)境高度不確定，瞬息萬變的外部環(huán)境，給人力資源管理帶來了巨大的沖擊。企業(yè)用工的招聘成本、入職成本、使用成本、離職成本提高，違法成本加重，綜合管理成本加大，勞動用工面臨前所未有的高風(fēng)險。 在這樣的形勢下，HR如何調(diào)整人力資源管理策略，變革人力資源管理模式，轉(zhuǎn)變工作方式和再造流程，有效盤活人力資源管理，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，已經(jīng)成為每個企業(yè)、每個人力資源管理人要勢必研究探索和解決的問題。本次講座，就是通過對企業(yè)用工面臨的高風(fēng)險的剖析及當(dāng)前法制環(huán)境的透析，來重點(diǎn)講解如何有效盤活人力資源管理。人力資源管理如何擺脫困境，又如何抓住契機(jī)？這些問題，您都將得到啟示。一、主講內(nèi)容
*部分:新形勢下企業(yè)用工風(fēng)險剖析 l 勞動關(guān)系的歸屬帶來的風(fēng)險 l 員工入職風(fēng)險 l 簽訂勞動合同風(fēng)險 l 被勞動者解約的風(fēng)險 l 用人單位解除勞動合同的風(fēng)險 l 工資管理風(fēng)險 l 勞動爭議仲裁風(fēng)險 l 用人單位解除勞動合同的風(fēng)險 l 工資管理風(fēng)險 l 勞動爭議仲裁風(fēng)險 第二部分:如何有效盤活人力資源管理 l 盤活人力資源的目的 l 有效盤活人力資源的方式
二、主講嘉賓 熊 堅 人力資源管理專家，企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證特級培訓(xùn)師，廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心特級講師，香港人力資本顧問公司特邀講師，*勞動和社會保障部企業(yè)人力資源管理人員項目辦委員。
曾任廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學(xué)會秘書長；現(xiàn)任紅海人力集團(tuán)、廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校董事長，*勞動學(xué)會常務(wù)理事，*勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)分會常務(wù)理事。廣州人力資源管理人學(xué)會常務(wù)副會長，廣東金融客座教授。
對人力資源管理理論和實際操作技術(shù)有深入的研究和豐富的經(jīng)驗，特別是對崗位分析、崗位評價、薪酬福利體系和績效管理體系設(shè)計，以及對勞務(wù)派遣用工和人事外包有著深入的研究和獨(dú)到的見解、創(chuàng)新的理念。為諸多企業(yè)做過人力資源管理項目咨詢與策劃和人力資源管理等方面的專題內(nèi)訓(xùn)，受到廣大企業(yè)的贊許和歡迎。
三、講座安排 ● 講座時間: 11月27日（星期四）上午9:00-11:45
● 講座地點(diǎn):廣州市中山四路42號廣州圖書館三樓報告廳 ● 參加對象:各企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)法律顧問、行政和工會等*經(jīng)理 ● 講座費(fèi)用:200元/人（含資料） 本學(xué)會會員、紅日HR俱樂部、紅海公司客戶按規(guī)定享受優(yōu)惠