勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

一、職業(yè)背景:

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是為了落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)的*戰(zhàn)略，由*人力資源和社會(huì)保障部推出的新職業(yè)試點(diǎn)鑒定培訓(xùn)項(xiàng)目。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。近年來(lái)越來(lái)越多的用人單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度的重要性，由此二產(chǎn)生的各類企業(yè)對(duì)掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商專業(yè)知識(shí)和能力的專業(yè)人員的需求愈加旺盛，而且呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，具權(quán)威評(píng)估表明，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專業(yè)人員的缺口在450萬(wàn)人以上。

日前，*人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》要求大中型企業(yè)及
分支機(jī)構(gòu)依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。該規(guī)定將于2012年1月1日施行。此規(guī)定的發(fā)布和實(shí)施，定會(huì)使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師成為繼企業(yè)人力資源管理師后又一個(gè)炙手可熱高薪職業(yè)。*推出勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）新職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)，就是為了盡*可能滿足社會(huì)需求，提高企業(yè)和從業(yè)人員的法律意思，增強(qiáng)社會(huì)解決勞資問(wèn)題的能力。因此，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）認(rèn)證培訓(xùn)，對(duì)于促進(jìn)勞資雙方建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)和諧幸福具有十分重要的意義。

按照省人力資源和社會(huì)保障廳的要求:每個(gè)企事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位及街道、社區(qū)
*與人力資源服務(wù)、勞動(dòng)、社保、勞監(jiān)、仲裁等業(yè)務(wù)有關(guān)的單位和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，最少要有一名人員持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書。

珠海暢想職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校具有十年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)，是珠海市*取得省培委授權(quán)開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）試點(diǎn)培訓(xùn)的單位，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠海和澳門。為了您的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)利益，也為了您所服務(wù)的企業(yè)和諧發(fā)展和利益，我們歡迎新老朋友來(lái)本校參加試點(diǎn)培訓(xùn)和*統(tǒng)一考試！


二、職業(yè)定義:

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商
促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的專業(yè)工作人員。其工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。


三、培訓(xùn)對(duì)象:

一）、從事和準(zhǔn)備從事企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等人力資源（含人事、勞
薪酬、勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)安全保障、社會(huì)保險(xiǎn)等）和勞動(dòng)系管理的人員；

二）從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、人才租賃、獵頭、律師
業(yè)涉及勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)人員；

三）人力資源和社會(huì)保障*，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲
裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員；

四）地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)工會(huì)從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的
工作人員；

五）企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員；

六）社會(huì)上從事勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)關(guān)系咨詢事務(wù)人員；

七）社會(huì)各界有志于從事或即將從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員。


四、培訓(xùn)目的

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師《*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，為確保我省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師試點(diǎn)培訓(xùn)的規(guī)范和質(zhì)量，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）隊(duì)伍建設(shè)。按照“五個(gè)統(tǒng)一”，（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一發(fā)證）的要求，通過(guò)開展培訓(xùn)，使學(xué)員具備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。


五、試點(diǎn)優(yōu)勢(shì):

（一）輔導(dǎo)嚴(yán)格按照試點(diǎn)要求和*職業(yè)技能鑒定要求進(jìn)行。依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)試點(diǎn)的通過(guò)率一般
都比正式放開后高出30-40%,比如，企業(yè)人力資源管理師的通過(guò)率一般都保持在30%左右。
（二）考試沒(méi)通過(guò)，下期可免收培訓(xùn)費(fèi)繼續(xù)參加培訓(xùn)考試，直至通過(guò)取得證書為止。
（三）敎師團(tuán)隊(duì):*人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所（企業(yè)人力資源管理人員、勞動(dòng)
關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)（*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機(jī)構(gòu)）規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)鑒定培訓(xùn)師資必須是經(jīng)*統(tǒng)一師資培訓(xùn)班培訓(xùn)并取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)講師資格的指定培訓(xùn)講師授課，本校嚴(yán)格按照試點(diǎn)要求開展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)。


六、報(bào)考條件:

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（*三級(jí)），具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、具有大專及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（*二級(jí)）具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書并連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)2年以上。


七、師資、培訓(xùn)方式、開課、考試時(shí)間
由具有*頒發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師師資資格的資深專家、學(xué)者授課。
培訓(xùn)方式為課堂講授法與案例分析相結(jié)合，突出實(shí)操性。
培訓(xùn)時(shí)間:2012年3月初開課； 考試時(shí)間:2012年6月。


八、培訓(xùn)課程:
根據(jù)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的六大職業(yè)功能進(jìn)行授課，主要開設(shè)以下六個(gè)模塊的課程:
模塊一:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
模塊二:勞動(dòng)合同管理；
模塊三:集體協(xié)商與集體合同管理；
模塊四:勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；
模塊五:勞資溝通與民主管理；
模塊六:員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。


九、《職業(yè)培訓(xùn)證書》和《*證書》:
1、學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，經(jīng)本校審核達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，可獲得本校核發(fā)的《職業(yè)培訓(xùn)證書》；
2、通過(guò)*人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)試點(diǎn)職業(yè)技能鑒定的學(xué)員由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))《*證》


十 、報(bào)名資料
(1) 身份證復(fù)印件；
(2) 畢業(yè)證復(fù)印件；
(3) 大一寸黑白光面照片5張；
(4)工作年限證明；
(6)填寫《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、師鑒定個(gè)人申報(bào)表》


十一、報(bào)名咨詢、地址:
地址:珠海吉大景園路華慶大廈709
電話:0756- 程老師